Vai tikko sākāt jaunu darbu? Apsveicu! Jūs esat uz pareizā ceļa, lai gūtu panākumus.
Tagad ir pienācis laiks pārliecināties, ka visas jūsu lietas ir tā sakārtotas, ka panākumi sekos jums it visur.
Izskatiet mūsu kontrolsarakstu jauna darba sākšanai jau no pirmās dienas.
Var likties, ka jūs visu sākumā darāt pēc izjūtas, bet drīz vien sapratīsit, cik svarīgi ir sīkumi. Sāciet jauno darbu ar pareizo kāju un izvairieties no problēmām, kas varētu rasties.
Vienkārši sekojiet šiem vienkāršajiem soļiem, un jums viss izdosies. (Šī ir ieteicama notikumu secība, taču varat to pielāgot savām vajadzībām.)
Ikviens! Jauna darba uzsākšanas kontrolsaraksta izveide var šķist noderīga tikai tiem cilvēkiem, kas tikko nāk no skolas sola, bet ir noderīgi izveidot kontrolsarakstu pat tad, ja esat vienkārši mainījis darbu.
Jo konkrētāki būs jūsu soļi, jo vieglāk viss ritēs (un jo mazāk iespēju, ka radīsies problēmas).
Mūsu kontrolsaraksts ir vispiemērotākais:
Pirms jūsu pirmās dienas ir ieteicams apkopot svarīgu informāciju par uzņēmumu, tad jūs jutīsieties pārliecinātāks un sagatavotāks. Tas ietver arī zināšanas par viņu vēsturi, par viņu pamatvērtībām un to, kas ir viņu galvenie konkurenti.
Pēc iespējas plašāka uzņēmuma pazīšana palīdzēs labāk izprast tā kultūru un iekļauties tajā. Tas ir arī labs veids, kā izrādīt savu interesi.
Pirms sākat guglēt visu kas vien atrodas zem saules, veltiet nedaudz laika pārdomām par to, kādi ir jūsu aktuālākie jautājumi un kuras tēmas interesē jūs pašu.
Izveidojiet sarakstu ar visu, kas uzpeld pētījumu laikā, un atrodiet atbildes pirmās darba nedēļas laikā. Tādējādi jūs varat koncentrēties uz iekārtošanos darbā un iepazīšanu ar jauno darba devēju.
Noskaidrojiet, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai nokļūtu no savas mājas līdz birojam.
Vismazāk jūs vēlētos nokavēt savu pirmo darba dienu. Turklāt vienmēr ir labi zināt, ko sagaidīt, un plānot uz priekšu.
Esiet punktuāls, pārbaudiet transporta laikus un rezervējiet papildu laiku galamērķa sasniegšanai.
Pārliecinieties, vai satiksmes, sabiedriskā transporta u.c. sastrēgumi neietekmēs jūsu ierašanās laiku. Ja braucat, pierēķiniet dažas papildu minūtes, lai izvairītos no lieka stresa.
Pārskatiet apģērbu, ko plānojat vilkt savā pirmajā dienā.
Vienmēr ir gudri apģērbties profesionāli, tai pat laikā arī gribas justies ērti.
Pārliecinieties, ka jūsu apģērbs ir tīrs, izgludināts un labā stāvoklī. Uzziniet, kā jūsu amata cilvēki ģērbjas uzņēmumā, kurā sākat strādāt.
Ja nezinat, ko vilkt mugurā, iespējams, varat pajautāt kādam, kas tur jau strādā, vai papētīt internetā. Pastāv iespēja, ka uzņēmuma kultūra ir brīvāka.
Kādi rīki var palīdzēt pārliecināties, ka izvēlēts atbilstošs apģērbs?
Vai atceraties to laiku, kad vakarā pirms skolas sakravājāt savu somu? Tā ir tā pati doma.
Vislabāk lai viss, kas vajadzīgs pirmajai dienai, būtu sagatavots ceļam, tā ietaupot laiku un samazinot iespēju aizmirst ko svarīgu.
Sakrāmējiet visu, kas būs nepieciešams dienas garumā, sākot ar pusdienām līdz pat nepieciešamajiem dokumentiem.
Paņemiet arī ūdens pudeli un uzkodas gadījumam, ja dienas gaitā uzmācas izsalkums. Var noderēt arī piezīmju bloknots un pildspalva.
Tas ir kaut kas tāds, ko nevajadzētu aizmirst, lai nenokavētu. Pārliecinieties, ka modinātājs uzlikts. Jūs negribat būt pārlieku steidzīgs vai kavējošs.
Vienmēr ir labi, ja ir atgādinājums par to, ka ir laiks mosties un/vai doties ceļā. Turklāt tas palīdzēs pārliecināties, ka jūs no rīta nesteidzaties, mēģinot sagatavoties.
Uzlieciet modinātāju uz laiku, kas nepieciešams, lai pamostos un/vai dotos prom. Vēlreiz pārbaudiet, vai esat izvēlējies pareizo laiku, jo ir viegli modinātāju uzlikt nejauši nepareizi. Tā gadās arī ar labākajiem no mums.
Ja jums ir grūtības piecelties, ieteicams iestatīt vairāk nekā vienu zvanu.
Ir daudz dažādu modinātāja programmu un mājaslapu, kas var palīdzēt:
Dziļi ieelpojiet un paturiet vēsu prātu. Atcerieties, ka kļūdīties ir tikai cilvēcīgi.
Jauna darba uzsākšana var būt visai liela spriedze vai pat nervu satricinājums. Neatkarīgi no tā, cik labi gāja jūsu iepriekšējā darbā, jūs joprojām varat sajust nervozitāti. Tāpēc ir labi noskaidrot atslābināšanās metodes, kas nostrādā ar jums.
Elpojiet dziļi un lēni. Koncentrējieties uz gaisu, kas ieplūst caur degunu un izplūst caur muti.
Vēl viena iespēja ir veltīt dažas minūtes sev, pirms dodaties uz darbu. Tas var būt jebkas, sākot ar lasīšanu vai mūzikas klausīšanos un beidzot ar pastaigu ar suni.
Pārliecinieties, ka jums ir kaut kas, kas nepieciešamības gadījumā palīdz nomierināties, piemēram, jogas video, meditācijas lietotne, tējas tase vai grāmata – tas var būt jebkas, kas nostrādā.
No rīta varbūt gribēsiet pavingrot – sports ir lielisks veids, kā mazināt stresu un nemieru.
Kad pieceļaties agri, jums ir iespēja dienu sākt ar mierīgu noskaņu. Jums arī atliks laiks, lai paēstu kārtīgas brokastis un sagatavotos bez steigas.
Vienmēr ir ieteicams veltīt sev papildu laiku rīta rutīnai, it īpaši, ja neesat pieradis šajā laikā mosties. Turklāt tas palīdzēs samazināt stresa līmeni gadījumā, ja rodas kādi neparedzēti kavējumi.
Jums nebūs jāuztraucas par celšanos no rīta, ja agri dosieties pie miera. Mostieties apmēram vienu līdz divas stundas, pirms došanās prom. Tas dos jums pietiekami daudz laika.
Ar agru piecelšanos var saņemt rīta enerģiju, bet tas neturpināsies visu dienu. Pārliecinieties, ka jums ir sagatavotas brokastas, citādi līdz pusdienlaikam jutīsieties izsalcis un apātisks.
Tas palīdz apgādāt organismu enerģiju un degvielu, kas tam nepieciešama, lai uzsāktu dienu.
No rīta paēdiet veselīgu maltīti, pat ja parasti neesiet lielos draugos ar brokastīm. Tas varētu būt jebkas no olām līdz auzu pārslām vai grauzdiņiem.
Ja jums ir laiks, sagatavojiet brokastis iepriekšējā vakarā, lai jūs no rīta tās varētu vienkārši paķert un doties. Arī banāns vai daži veselības batoniņi ir labs variants, kuru sagatavošanai nav nepieciešams daudz laika.
Ir daudz lielisku recepšu veselīgām brokastīm, ko bez pārāk lielas piepūles var ātri pagatavot.
Ja ieradīsieties agrāk, jums būs laiks sagatavoties, pirms sākas darba diena. Turklāt agrāks iesākums pirmajā darba dienā nozīmē mazāku spriedzi un stresu. Tas sniedz arī rezervi neparedzētiem kavējumiem, kas var rasties ceļā.
Tā vienmēr ir laba doma pirmajā dienā atvēlēt sev kādu atelpas brīdi, īpaši, ja tā ir pirmā reize, kad satiekaties ar kolēģiem vai priekšnieku.
Ieplānojiet ierasties vismaz 30 minūtes pirms darba dienas sākuma. Tas jums dos pietiekami daudz laika, lai varētu ērti iejusties jaunajā vidē.
Ja nepieciešams, šo laiku varat izmantot darba instrukciju vai mācību materiālu pārskatīšanai.
Vienmēr ir ieteicams sadraudzēties un sazināties ar kolēģiem, it īpaši, ja esat jaunpienācējs. Turklāt iepazīstināšana ar sevi var mazināt stresu, jo jums būs ar kādu jārunā.
No jūsu iepazīstināšanas būs skaidrs, ka esat draudzīgs, pretimnākošs un runīgs cilvēks – ideāls kolēģis!
Iepazīstiniet ar sevi pēc iespējas ātrāk. To var izdarīt ar ātru “Sveicināti, mans vārds ir _” un pēc tam pavaicāt, kā katram klājas – tik vienkārši.
Vai arī vienkārši sarunājoties un uzdodot jautājumus, ja jums vēl nav pietiekoši ērti runāt vienam pašam.
Komanda ir viens no svarīgākajiem darba aspektiem. Tāpēc ir svarīgi to iepazīt pēc iespējas ātrāk, lai varētu efektīvi kopā sastrādāties.
Vienmēr ir izdevīgi uzturēt labas attiecības ar kolēģiem, jo ar viņiem pavadīsit daudz laika.
Vislabāk stādīties priekšā un pēc tam uzsākt parastas sarunas ar viņiem. Šādā veidā jūs varat sākt veidot attiecības un labāk iepazīt viens otru bez pārāk liela saspringuma vai stresa.
Svarīgi ir arī neizolēt sevi pirmajā darba dienā, ja tas ir iespējams. Tas var būt vilinoši – būt aizņemtam, atrsties savā darbvietā un risināt uzdevumus vienatnē. Tomēr pacentieties pārtraukumā ieturēt pusdienas un paēst kopā ar saviem darbabiedriem.
Jūsu pirmā darba diena šķitīs pārāk grūta un saspringta, tomēr atcerieties, ka tas neturpināsies mūžīgi.
Labākais, ko varat darīt, ir doties uz priekšu soli pa solim, visu dienu paliekot mierīgam un pozitīvam. Ja ir kaut kas, par ko neesat pārliecināts, lūdziet palīdzību kolēģim vai priekšniekam.
Ja iespējams, ieteicams norunāt tikšanos ar vadītāju, kas jūs pieņēma darbā.
Tikšanās ar vadītāju,kas jūs pieņēma darbā ir lielisks veids, kā veidot attiecības. Jūs varat uzzināt par uzņēmuma noteikumiem, procedūrām un nākotnes projektiem, tā jūs zināsiet, kas gaidāms nākamajās nedēļās vai mēnešos.
Turklāt tā ir iespēja uzdot jautājumus par jūsu jauno darbu un saņemt padomus par to, kā jūs varat būt pēc iespējas veiksmīgāks.
Pirmais solis ir vienkārši pavaicāt. Sākumā tas varētu izklausīties biedējoši, taču pamēģiniet viņam nosūtīt e-pastu vai pusdienlaikā parunāt aci pret aci, tad viņš droši vien būs mierīgāks un sarunai atvērtākā noskaņojumā.
Ja rodas iespēja, jautājiet par viņu svarīgākajiem projektiem vai tipiskiem uzdevumiem, lai izrādītu interesi un entuziasmu jaunu prasmju apgūšanai.
Sava amata apgūšana ir neatņemama jauna darba uzsākšanas sastāvdaļa. Jums būs jāsaprot, par ko esat atbildīgs, kam jūs atskaitaties un kā tas iekļaujas uzņēmuma kopskatā.
Ja nianšu ir pārāk daudz, jūs, iespējams, sākumā jutīsieties nospiests, bet, ja jūs veltīsit laiku, lai visu, par ko jūs būsiet atbildīgs, izprastu, varat savā jaunajā darbā kļūt gana prasmīgs.
Vadītājam, kas pieņēma jūs darbā, būtu jābūt vairāk nekā priecīgam, caurskatīt jūsu darba pienākumus un pienākumus tikšanās laikā. Nebaidieties uzdot papildu jautājumus.
Pajautājiet arī kolēģiem. Tiem var būt cita redzējums, vai arī tie var sniegt dažus padomus par to, kā iejusties jaunajā lomā.
Paturiet prātā, ka nav kauns atzīt, ka kaut ko nezinat. Lūgt palīdzību ir labāk nekā visu mēģināt izdomāt vienatnē.
Nav nekas neparasts, ka jaunie darbinieki nav pārliecināti par saviem pienākumiem un atbildībām, īpaši, ja viņu sarakstā ir daudz uzdevumu. Tāpēc ir svarīgi jautāt par piemērojamiem noteikumiem un regulām, lai zinātu, ko darba laikā var vai nevar darīt.
Tādējādi varēsit izvairīties no iespējamām problēmām un labāk izpratīsit nospraustās robežas.
Jūsu vadītājs ir atbilstošākā persona, kurai vaicāt šāda veida informāciju. Viņam būtu jāsniedz plašs pārskats par to, kas tiek sagaidīts un kādi noteikumi jums jāņem vērā.
Ja jums ir kādi specifiski jautājumi, nevilcinieties sazināties ar personāla nodaļu. Viņi ir eksperti jautajumos par darba vietu noteikumiem, un viņiem ir jāpalīdz jums, lai vai kāds būtu jautājums.
Nekad nav par agru sākt domāt par savu karjeras ceļu. Iespēju noskaidrošana ir viens no labākajiem veidiem, kā noteikt, ko vēlaties no darba.
Būs vieglāk noturēt uzmanību un motivāciju, ja zināsiet, ko vēlaties no sava pašreizējā amata.
Jūsu vadītājam vajadzētu sniegt jums kopskatu par uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un iespējām, kas jums varētu būt pieejamas. Lai iegūtu papildinformāciju, apskatiet arī uzņēmuma mājaslapu.
Ir svarīgi izvirzīt mērķus sev, gan īstermiņa, gan ilgtermiņa. Tādā veidā jums būs kaut kas, uz ko tiekties, un jūs spēsiet kontrolēt savu progresu šajā ceļā.
Mērķu noteikšana var palīdzēt jums koncentrēties un noturēt motivāciju pašreizējā lomā. Varat arī kontrolēt savu progresu un redzēt, cik tālu esat nonācis.
Jūsu mērķi var būt jebkādi, sākot ar jaunu prasmju apgūšanu un beidzot ar lielākas atbildības uzņemšanos darbā. Svarīgi tos pielāgot jūsu individuālajām vajadzībām un vēlmēm.
Sastādiet savu mērķu sarakstu un pēc tam padalieties ar to ar savu karjeras vadību. Jūsu personāla nodaļa arī var sniegt padomus par jūsu mērķu sasniegšanas iespējām un karjeras attīstības padomus, balstoties uz uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un izaugsmes vīziju.
Jo drīzāk jūs varēsiet parūpēties par savu apdrošināšanu, jo labāk.
Jums vajadzētu pārbaudīt ne tikai savas veselības apdrošināšanas segumu, bet arī zobārstniecības un optometrijas paketes.
Ja jums nav apdrošināšanas, tagad ir laiks apskatīt iespējas. Ir pieejami daudzi dažādi piedāvājumi, un ir ieteicams pirms lēmuma pieņemšanas tos rūpīgi izskatīt (jo īpaši tāpēc, ka izmaksas vienai paketei no otras var ievērojami atšķirties).
Darba devējiem bieži vien ir pienākums nodrošināt jums veselības apdrošināšanas segumu.
Plānojiet veikt jūsu pašreizējā amata pārskatīšanu 90 dienu laikā. Šis ir ideāls laiks, lai jūs un jūsu vadītājs varētu apsēsties un izvērtēt, kas darbojas labi, un noteikt jomas, kurās veicami uzlabojumi. Protams, arī jūsu veiktspēja noteiks, cik ātri jūs uzņēmumā virzīsieties.
Trīs mēnešu kontroles sesija ir lielisks veids, kā pārliecināties, ka esat uz pareizā ceļa. Parasti jūsu vadītājam ir pietiekami daudz laika, lai gūtu priekšstatu par to, cik labi jūs sadarbojaties ar konkrētajām komandām, kā arī par jūsu kopējo veiktspēju.
Pārskatīšanas laikā jūs, iespējams, vēlēsities pieskarties: apmācībai, mērķiem, projektiem un tam, cik labi sastrādājaties ar savu komandu.
Ir svarīgi pievērst uzmanību un izrādīt interesi par jauno darbu jau no pirmās dienas. Jūsu priekšnieks, kolēģi un citi cilvēki, kurus jūs satiekat uzņēmumā, novērtēs jūsu pūles.
Laba attieksme ir būtiski svarīga jaunā darbā. Tāpēc ir vajadzīga pozitīva pieeja darbam un apkārtējiem cilvēkiem.
Padariet sevi par uzticamu kolēģi jaunajā darbā, tas palielinās izredzes iegūt algas pielikumu vai paaugstinājumu nākotnē.
Laika pārvaldībai ir būtiska nozīme jebkurā darbavietā, bet vēl jo vairāk tad, kad sākat strādāt jaunā uzņēmumā. Tādējādi ir nepieciešams izveidot dienas grafiku, pieturēties pie tā un efektīvi pārvaldīt savu laiku.
Palīdzības lūgšana ir viens no labākajiem veidiem, kā atstāt iespaidu uz jaunajiem kolēģiem un ieinteresēt viņus palīdzēt, kad jums tas nepieciešams. Tāpēc jau no pirmās dienas lūdziet kolēģiem palīdzību, vai arī izskaidrojumu, kā notiek lietas uzņēmumā.
Lai vestu veselīgu dzīvesveidu, jāievēro darba un personiskās dzīves robežas. Paturiet nošķirtu personīgo un profesionālo dzīvi, lai nepieciešamības gadījumā varētu atbilstoši koncentrēties gan uz vienu, gan otru.
Lietas, ko atcerēties jaunajā darbā:
It's generally recommended that you take a few days off before starting your new job, especially if you’re moving straight from another position. This will give you enough time to relax and prepare for the transition.
It's essential to look your best on day one, particularly if it's the first impression you will be making. You can ask someone in human resources what the appropriate attire is or look on the company's website.
There are a few things you should avoid on the first day of your new job: Don't arrive late; Don't ignore your colleagues; Don't be disruptive; Don't forget to introduce yourself to everyone; Don't forget to ask lots of questions; Don't be afraid to speak up
Taking a break from work can be a great way to clear your mind and gain new perspectives. However, if you feel like it's going to negatively impact your career, then maybe reconsider.Nevertheless, such a break can give you a new outlook on life and allow you to resume work with new enthusiasm.
Some good questions to ask when starting a new job include: What are the expectations for this position? What is the company culture like? How do you handle workplace conflicts? When are deadlines typically met? Can I take time off for personal reasons? Is there a training program for this position? Who can I go to for help if I'm struggling? What are the goals of this company?
Don't be afraid to ask questions and introduce yourself to everyone. It's always a good idea to make a positive first impression. But remember, if anything makes you uncomfortable, you should be honest about it.
The first three months are essential because you need to make an impression during this time, meaning that you should be extra attentive and work hard to exceed the expectations of your boss and colleagues. In addition, it's an excellent time to establish some work-life boundaries. For example, if your boss is pushy about working on the weekends, don't hesitate to set some clear limits. If you can accomplish all of this in the first 90 days, then you're on the right track to success.
Mēs novērtējam Jūsu neseno reģistrāciju LiveAgent platformā.
Ziņa ar Jūsu ielogošanas datiem tiks nosūtīta uz Jūsu e-pasta adresi uzreiz pēc konta sagatavošanas.
Ja nedaudz uzgaidīsiet, pēc sagatavošanas pabeigšanas Jūs varēsiet piekļūt savam kontam tieši no šejienes.
Pēc procesa pabeigšanas mēs nosūtīsim ielogošanās datus uz Jūsu e-pastu.
Mūsu mājaslapa izmanto sīkdatnes. Turpinot, mēs pieņemam, ka Jūs dodat atļauju izvietot sīkfailus, kā ir aprakstīts mūsu privātuma un sīkdatņu politiku.
Esam pieejami uz vairākiem datumiem