Uzziniet, kā rakstīt efektīvus sekošanas e-pastus pēc intervijas, izmantojot padomi un veidnes. Izcelieties, parādot interesi, risinot bažas un izcēlot savas kvalifikācijas. Labi laicīgi nosūtīts pateicības vēstulums var būtiski ietekmēt pieņemšanas lēmumus.
Pēc tam, kad esat ieguldījis laiku un enerģiju darba intervijā, ir labi sekot līdzi ar pieņemšanas vadītāju. Labi sarakstīta pateicības vēstule var izšķirt starp darba piedāvājuma saņemšanu un vispār neatbildi. Šajā veidnē mēs apspriedīsim padomus, kā rakstīt pateicības e-pastu pēc intervijas, un stratēģijas, kā palikt pieņemšanas vadītāja uzmanības fokusā.
Perfekta sekošanas e-pasta nosūtīšana pēc intervijas parāda, ka jūs interesējaties par pozīciju un ka esat gatavs iet tālāk. Tas arī dod jums iespēju precizēt jautājumus vai bažas, kas intervētājam varētu būt bijušas, bet viņš nespēja tās risināt intervijas laikā.
Turklāt darba devēji parasti novērtē darba intervijas sekošanas e-pastus, jo tie parāda, ka kandidāts ir detaļorientēts un pāņem iniciatīvu. Dažkārt pieņemšanas vadītāji pat pieņem nolīgšanas lēmumus, pamatojoties uz pateicības vēstuļu kvalitāti. Tāpēc viena var būt izšķirošais faktors starp diviem vienlīdz kvalificētiem kandidātiem. Jebkurā gadījumā jums šeit nav ko zaudēt.
Tāpēc, ja vēlaties izcelties no citiem kandidātiem, noteikti nosūtiet sekošanas e-pastu pēc intervijas.
Sekojot līdzi kādam pēc darba intervijas, jūsu e-pasta virsraksts var būt “Sekošana” vai “Pateicība.” Pēdējais ir pieklājīgāks, bet pirmais ir tiešāks un konkrētāks. Jūs varētu arī iekļaut darba nosaukumu sekošanas e-pasta virsrakstā. Tas palīdzēs pieņemšanas vadītājam atcerēties, kas jūs esat.
Ja vēlaties būt vēl konkrētāks par to, par ko ir e-pasts, varat pievienot apakšvirsrakstu, piemēram, “Intervijas sekošana” vai “Pateicība – intervija.” Šādā veidā pieņemšanas vadītājs uzreiz zinātu, par ko ir e-pasts, kas viņiem var būt noderīgi, ja viņi veic daudz uzdevumu.
Ir dažas labas prakses, kuras jums jāievēro, ja vēlaties izvairīties no kļūdām.
Pirmkārt, turiet e-pastu īsu – jūs nevēlaties atkārtot visu, kas tika apspriests intervijas laikā, jūsu sekošanas e-pastā. Pietiks ar dažiem teikumiem. Parasti īsāks ir labāks.
Otrkārt, noteikti risināt jebkādas bažas vai jautājumus, kas jums varētu būt. Tas parādīs pieņemšanas vadītājam, ka jūs nopietni domājat par pozīciju un ka jūs ņemat viņu atsauksmi pie sirds.
Treškārt, atkārtojiet savu interesi par pozīciju un paskaidrojiet, kāpēc jūs būtu lielisks variants. Visbeidzot, vēlreiz izcelt savas kvalifikācijas un noteikti pateicieties intervētājam par viņu laiku – tas var šķist pašsaprotams, bet to bieži aizmirst.
Sekošanas e-pasts jānosūta 24 stundu laikā pēc intervijas, bet ne tūlīt pēc tam, kad atstājat intervijas telpu. Tas parāda, ka jūs esat organizēts un vēlaties virzīties uz priekšu pieņemšanas procesā.
Jums arī jāizlemj, vai izmantot “sveiki” vai “labrit” savā e-pastā. Pirmais ir atslābinātāks, bet otrais izklausās formālāks. Ja neesat pārliecināts, kuru izmantot, vienmēr labāk ir izvēlēties formālo pieeju. Atcerieties, ka jūs satikšaties ar savu intervētāju intervijas laikā, tāpēc varat “just vibrāciju” un izvēlēties pareizos vārdus. Dažiem nepatīk izmantot “labrit”, jo tas var tikt uzskatīts par pārāk pārgalvīgu, bet tas ir atkarīgs no daudziem faktoriem.
Jūsu sekošanas e-pasts var būt tikpat svarīgs vai pat svarīgāks nekā intervija, tāpēc nepietieciniet šo ziņojumu spēku. Pārliecinieties, ka vienmēr tos sūtāt darba intervijas procesa laikā.
Tālāk mēs esam iekļāvuši dažus intervijas sekošanas e-pasta piemērus:
Virsraksts: Pateicība par jūsu laiku
Sveiki [intervētāja vārds],
Paldies jums par to, ka atrādāt laiku satikties ar mani vakar. Man patika uzzināt vairāk par [pozīciju] lomu un labāk izprast, uz ko strādā komanda.
Esmu pārliecināts, ka manas prasmes un kvalifikācija padarītu mani vērtīgu komandas locekli. Esmu aizrautīgs par iespēju pievienoties [uzņēmumam] un veicināt tā panākumus.
Vēlreiz paldies par jūsu laiku un apsvēršanu. Ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: [Loma] – intervijas sekošana
Sveiki [intervētāja vārds],
Paldies jums par to, ka atrādāt laiku vakar runāt ar mani par [lomu] jūsu uzņēmumā, es to novērtēju.
Pēc tam, kad vairāk padomāju par pozīciju, gribēju atkārtot savu interesi un uzdot dažus jautājumus. Vai jums ir kāds konkrēts laika grafiks, kad lēmums tiks pieņemts? Un vai ir kaut kas vēl, ko jūs gribētu uzzināt par mani?
Esmu pārliecināts, ka man ir prasmes un pieredze, kas nepieciešamas šim darbam, un ar prieku izmantotu tās jūsu uzņēmumā. Vēlreiz paldies par jūsu laiku, un ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Pateicība par jūsu laiku!
Sveiki [intervētāja vārds],
Gribēju pārliecināties, ka vēlreiz pateicos jums par to, ka atrādāt laiku intervēt mani vakar. Man patika runāt ar jums un esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties jūsu komandai.
Gribēju sekot līdzi vienam jautājumam, par kuru mēs runājām intervijas laikā. Sapratuši, ka es neizvērtēju jūsu prasības par pārvietošanos. Esmu gatavs pārvietoties, ja nepieciešams, un gribēju pārliecināties, ka tas joprojām ir kaut kas, kas jūs interesē, kad attālinātā vide vairs nebūs iespēja.
Ar prieku diskutētu par to ar jums, ja iespējams. Vai šonedēļ varētu ieplānot zvanu? Esmu pieejams jebkurā laikā, kas jums der.
Vēlreiz paldies par jūsu laiku un apsvēršanu. Ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Pateicība par interviju
Sveiki [intervētāja vārds],
Gribēju pārliecināties, ka vēlreiz pateicos jums par to, ka atrādāt laiku intervēt mani vakar. Man patika runāt ar jums un esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties jūsu komandai.
Gribēju sekot līdzi ar dažiem jautājumiem, par kuriem mums nebija iespējas diskutēt intervijas laikā.
Pirmkārt, gribēju apstiprināt, ka es varētu jums atlīdzināt manas brauciena izdevumus vai varētu strādāt attālināti, līdz COVID-19 pandēmija ir beigusies.
Otrkārt, kad es varu sagaidīt atbildi no jums par pozīciju?
Ja jums ir minūte, vai mēs varētu runāt vēlreiz, lai es varētu uzdot vēl jautājumus? Es jums piezvanīšu norādītajā numurā, ja tā.
Paldies, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Darba intervijas sekošanas e-pasts – pateicība!
Labrit [intervētāja vārds],
Paldies jums par to, ka atrādāt laiku satikties ar mani vakar. Man patika uzzināt vairāk par [pozīciju] lomu un iepazīties ar jūsu komandu. Bija lielisks dzirdēt vairāk par jūsu pieredzi [uzņēmumā] un par to, kā jūs domājat, ka pozīcija varētu man noderēt.
Gribēju pārliecināties, ka jūs zināt, ka esmu ļoti ieinteresēts pozīcijā un ar nepacietību gaidu jūsu atbildi par nākamajiem soļiem.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Pateicība par jūsu laiku!
Sveiki [intervētāja vārds],
Paldies jums par to, ka atrādāt laiku satikties ar mani vakar. Bija lielisks uzzināt vairāk par lomu. Novērtēju visu informāciju, ko jūs man dalījāties, un šķiet, ka komanda veic ļoti interesantu darbu.
Gribēju tikai nosūtīt īsu vēstuli, lai vēlreiz pateicos par jūsu laiku un lai jūs zinātu, ka esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties komandai. Ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Ir labi nosūtīt “pateicības” e-pastu pēc iespējas ātrāk pēc intervijas, īpaši, ja tika sniegts laika grafiks lēmuma pieņemšanas procesam. Tas parāda, ka jūs esat pateicīgs par iespēju un aizrautīgs par lomu.
Jums bija lieliska intervija ar uzņēmumu, bet jūs neesat saņēmis atbildi. Neesat pārliecināts, ko darīt – vai jums jāraksta vēl viens e-pasts vai nē?
Nu, varētu būt dažu iemeslu, kāpēc jūs neesat saņēmis atbildi. Iespējams, viņi vienkārši ir aizņemti, saņem simtus e-pastu un nav bijuši laika jums atbildēt. Vai viņi nolēma doties ar citu kandidātu. Ir arī iespēja, ka jūsu intervija neiznāca tik labi, kā jūs domājāt, vai viņi joprojām pieņem lēmumu. Turklāt jūsu iepriekšējais e-pasts varētu būt nonācis viņu spama e-pasta iesūtnē.
Bet neatkarīgi no iemesla, vienmēr ir laba ideja nosūtīt nākamo e-pastu pēc intervijas, ja neesat saņēmis atbildi uz pirmo.
Šeit ir daži padomi, kā rakstīt jūsu darba intervijas sekošanas e-pastu:
Pirmkārt, jums jāgaida vismaz viena nedēļa, pirms nosūtāt otro sekošanas e-pastu. Ja jūs sazvanāties ar uzņēmumu pārāk ātri, viņi var domāt, ka jūs esat desperāts.
Tālāk, pārliecinieties, ka jūsu sekošanas e-pasts ir pieklājīgs un profesionāls. Uzrunājiet intervētāju pēc vārda un sāciet ar pieklājīgu frāzi, piemēram, “Paldies par to, ka atrādāt laiku satikties ar mani.”
Savā e-pastā atgādiniet viņiem, kas jūs esat un kāpēc jūs interesējaties par pozīciju. Jūs varat arī minēt kaut ko, par ko jūs runājāt intervijas laikā, lai palīdzētu viņiem atcerēties jūs.
Visbeidzot, noteikti pateicieties viņiem vēlreiz par viņu laiku un izsakiet savu interesi par pozīciju. Dariet to dabiski, un mēģiniet neizskatīties pārāk aizrautīgs.
Virsraksts: Pateicība par jūsu laiku
Sveiki [intervētāja vārds],
Gribēju pārliecināties, ka vēlreiz pateicos jums par to, ka atrādāt laiku intervēt mani pagājušajā nedēļā. Man patika runāt ar jums un esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties jūsu komandai.
Gribēju tikai jautāt, vai jūs jau esat pieņēmuši galīgo lēmumu. Ceru, ka mēs varam virzīties uz priekšu ar procesu. Vai ir kaut kas, ko es varētu darīt, lai uzlabotu savu kandidatūru darbam?
Vēlreiz paldies par jūsu laiku un apsvēršanu. Ar nepacietību gaidu jūsu atbildi!
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Gribēju tikai sekot līdzi
Sveiki [vārds],
Ceru, ka jums klājas labi. Gribēju sazvanīties un redzēt, vai ir kādi jaunumi par darba vietu. Man bija lieliska intervija ar jums un esmu ļoti ieinteresēts pozīcijā. Ja jūs varētu man paziņot, kā process virzās, tas būtu ļoti novērtēts.
Paldies, [vārds]
Virsraksts: [Pozīcija] intervija – sekošana
Sveiki [vārds],
Paldies par to, ka atrādāt laiku runāt ar mani pagājušajā nedēļā. Es patiešām baudīju uzzināt vairāk par uzņēmumu un pozīciju.
Gribēju pārliecināties, ka sekoju līdzi jūsu pozīcijas statusam. Ceru, ka jums klājas labi un ka jūs drīz varat man paziņot labas ziņas.
Paldies vēlreiz, [vārds]
Virsraksts: Pateicība par interviju pagājušajā nedēļā
Sveiki [vārds],
Paldies par to, ka atrādāt laiku satikties ar mani pagājušajā nedēļā. Es patiešām baudīju runāt ar jums un uzzināt vairāk par uzņēmumu. Bija lielisks saņemt atsauksmes par manu CV un uzzināt vairāk par lomu.
Gribēju sazvanīties un redzēt, vai jums ir kāda papildu informācija par pieņemšanas procesu. Es esmu ļoti aizrautīgs par iespēju un turpināšu sekot jūsu vietnei, lai uzzinātu jaunumus. Ja ir kaut kas, ko es varu darīt, lai palīdzētu virzīties uz priekšu, lūdzu, man paziņojiet.
Paldies vēlreiz, ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Sekošana pēc mūsu intervijas
Sveiki [vārds],
Gribēju sazvanīties un redzēt, vai jūs jau esat nolēmuši par atvērto pozīciju. Man patika mūsu saruna un esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties jūsu komandai.
Ja jūs varētu man paziņot, kāpēc es neesu saņēmis atbildi, tas būtu ļoti novērtēts. Esmu pārliecināts, ka esmu labs kandidāts darbam un ceru dzirdēt no jums drīz.
Paldies, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Kādi jaunumi?
Sveiki [vārds],
Ceru, ka jums klājas labi un jūs esat paspējis iepazīties ar manu CV. Gribēju sekot līdzi ar jums par darba vietu, lai redzētu, vai ir kādi jaunumi. Esmu aizrautīgs par iespēju un ar prieku strādātu jūsu uzņēmumā.
Ja jūs varētu man paziņot, kāds ir statuss, tas būtu ļoti novērtēts. Es sekošu jūsu vietnei, lai uzzinātu jaunumus, bet ja šī laika ir kaut kas, ko es varu darīt, lai palīdzētu procesam, lūdzu, man paziņojiet.
Paldies, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Ātra sekošana
Sveiki [vārds],
Gribēju tikai pārbaudīt un redzēt, vai jūs jau esat nolēmuši par atvērto pozīciju. Man patika runāt ar jums un esmu pārliecināts, ka man ir prasmes un pieredze, ko jūs meklējat.
Ja ir kaut kas vēl, ko es varu darīt vai sniegt, lai palīdzētu lēmuma pieņemšanas procesam, lūdzu, man paziņojiet.
Ceru dzirdēt no jums drīz, [Jūsu vārds]
Virsraksts: Fwd: Darba pieteikuma sekošana
Sveiki [vārds],
Jau kāds laiks ir pagājis, kopš mēs runājām, un gribēju pārliecināties, ka esmu pareizi sekojis līdzi savam darba pieteikumam. Man bija lieliska saruna ar jums un esmu ļoti aizrautīgs par iespēju pievienoties jūsu komandai.
Ja jūs varētu man paziņot, kādi ir nākamakie soļi, tas būtu ļoti novērtēts. Es sekošu jūsu atbildei, un lūdzu, man paziņojiet, ja jums ir nepieciešams kaut kas vēl no manis.
Paldies, [Jūsu vārds]
Ja jūs neesat saņēmis atbildi no potenciālā darba devēja līdz divām nedēļām pēc intervijas, ir pilnīgi pieņemami nosūtīt sekošanas e-pastu. Faktiski, tas ir gaidīts.
Kad jūs sekojat līdzi, atsaucieties uz kaut ko konkrētu no intervijas sarunas, kas jums bija. Tas varētu būt jebkas no kopīgas intereses līdz projektam, par kuru jūs diskutējāt strādāt kopā. Ja bija vairāki intervētāji, CC viņus visus e-pastā.
Jūs varat arī pārbaudīt uzņēmuma vietni, lai redzētu, vai ir jaunumi par lomu statusu. Ja vakances paziņojums pazūd no karjeras lapas vai ir pagājis laiks, kas norādīts pieņemšanas procesā, ir droši sazvanīties. Pat ja tas potenciāli nozīmē, ka jūs neatbilstat pozīcijai, labāk ir zināt, lai jūs varētu pāriet uz savu darba meklēšanu.
Un ja jūs vispār neesat saņēmis atbildi, vienkārši virzieties tālāk. Tur ir daudz citu iespēju. Un lai arī tas ir labā praksē, ka uzņēmumi atbild visiem kandidātiem, dažkārt viņi to nedara.
Sekošanas e-pasts pēc intervijas ir svarīgs, lai parādītu savu turpināto interesi par pozīciju un pateiktos intervētājam(iem) par viņu laiku. Tas var būt arī laba iespēja atkārtot savas kvalifikācijas un atgādinājums par jūsu pieejamību.
Labi sarakstīta pieklājīga sekošanas e-pasta nosūtīšana pēc intervijas var jūs izcelts no desmitiem kandidātu un palielināt jūsu iespējas iegūt darbu.
Pēc tam, kad esat pagaidījis noteikto laiku un neesat saņēmis atbildi vai atsaiti no intervētāja, ir pieklājīgi viņam sazvanīties un jautāt par jūsu intervijas statusu. Miniet, ka jūs ļoti vēlaties uzzināt rezultātus. Tomēr neesiet uzbāzīgs vai agresīvs savā tonī. Pateicieties viņiem par viņu laiku, kad viņi jums paziņo rezultātu. E-pasta sūtīšana vienmēr ir labākais un profesionālākais veids, kā sekot līdzi. Ja vien intervētājs jums nav teicis, ka ir labi sazvanīties pa tālruni.
Tas patiešām ir atkarīgs no darba, uz kuru jūs kandidējat, un no uzņēmuma, ar kuru jūs kandidējat. Kopumā lielākā daļa darba kandidātu pēc intervijas seko līdzi vienu vai divas reizes. Bet vienmēr labāk ir būt pārāk neatlaidīgam, nevis nepietiekami neatlaidīgam. Ja jūs neesat saņēmis lēmumu no uzņēmuma vienu vai divas nedēļas pēc intervijas, parasti ir droši nosūtīt atgādinājuma e-pastu vēlreiz. Varat nosūtīt e-pastu vai viņiem piezvanīt – vienkārši pārliecinieties, ka personalizējat savu ziņojumu, lai tas neizskatītos kā spams.
Jums jānosūta pieklājīgs darba intervijas sekošanas e-pasts 24-48 stundu laikā. Ja to darīsit pārāk agri, tas var signalizēt, ka jūs esat desperāts vai ka jums nav ko citu darīt. Ja to nosūtīsit pārāk vēlu, intervētājs var domāt, ka jūs esat zaudējis interesi.
Pielāgojiet un saglabājiet mūsu sekošanas e-pasta veidnes un nosūtiet tās tieši no LiveAgent. Nav nepieciešama kredītkarte.
Atklājiet efektīvas pēc-intervijas uzraudzības e-pasta veidnes. Uzlabojiet profesionalitāti ar pielāgotiem ziņojumiem darba meklētājiem. Uzziniet, kā profesionā...
Palieliniet atbilžu likmi ar pieklājīgu turpinājuma e-pastu. Uzziniet, kā izveidot efektīvus virsrakstus un e-pastus ar padomiem, piemēriem un šabloniem dažādie...
Uzziniet, kā rakstīt efektīvas sekošanas e-pasta vēstules pēc darba pieteikuma ar vēstulēm un padomiem. Sekošanas e-pasts parāda interesi un uzmanību detaļām, p...
Pievienojieties mūsu apmierinato klientu kopienai un nodrošiniet izcilu klientu apkalpošanu ar LiveAgent.
