Uzziniet, kā rakstīt efektīvas sekošanas e-pasta vēstules pēc darba pieteikuma ar vēstulēm un padomiem. Sekošanas e-pasts parāda interesi un uzmanību detaļām, palīdzot jums izcelties no citiem kandidātiem. Izvairieties no diskusijas par algu vai brīvdienām.
Jūs esat pieteicies darbam un tagad gaidāt atbildi, bet ir svarīgi palikt uzņēmuma redzeslokā šajā laikā. Viens veids, kā to darīt, ir nosūtīt sekošanas e-pasta vēstuli pēc jūsu pieteikuma, vai zvana sekošanas e-pasta vēstuli, ja jūs jau esat runājis ar uzņēmumu. Šis raksts sniedz padomus un piemērus sekošanas e-pasta vēstuļu rakstīšanai, lai jūs izceltos no konkurences.
Daudzi potenciālie kandidāti neņem laiku, lai nosūtītu sekošanas e-pasta vēstuli pēc darba pieteikuma. Tomēr šāda vēstule parāda, ka jūs patiesi interesējaties par pozīciju un esat gatavs ieguldīt papildu pūles, lai iegūtu darbu.
Tas arī parāda jūsu uzmanību detaļām un labus manieres, kas ir abas īpašības, kas padarīs jūs pievilcīgāku potenciālajiem darba devējiem. Pat īsa e-pasta vēstule var atkārtot jūsu interesi par pozīciju, izcelt jūsu kvalifikāciju un/vai atbildēt uz jebkādiem intervijas jautājumiem, kas personāla vadītājam var būt par jūsu pieteikumu.
Vēl viens diezgan pragmatisks iemesls nosūtīt sekošanas e-pasta vēstuli ir tas, ka dažreiz pieteikumi vienkārši tiek pazaudēti sistēmā. Nosūtot šādu vēstuli, jūs pārliecinaties, ka jūsu pieteikums netiks pārraidīts. Un kurš zina, varbūt jūsu sekošanas e-pasta vēstule būs tieši tas, kas jūs atšķirs no citiem kandidātiem un iegūs jums darbu.
Tēmas, kuras jums vajadzētu izvairīties minēt šāda veida e-pasta vēstulēs, ir algas sarunu, brīvdienu dienu diskusija utt. Šajā stadijā ir pārāk agri šīm diskusijām, un jūs varētu izskatīties pārāk dedzīgs un neciešīgs.
Jūsu e-pasta vēstules virsraksts ir jābūt vienkāršam, lai personāla vadītājs uzreiz zinātu, par ko ir vēstule un no kā tā ir. Ja jūs pārdarat savu virsrakstu, tas var nonākt viņu surogātpasta mapē, tāpēc turiet to īsu, saldenu un uz punktu.
Pirmkārt, nenosūtiet to pārāk agri. Vispārējais noteikums ir gaidīt vismaz divas nedēļas, pirms nosūtāt sekošanas e-pasta vēstuli. Tas personāla vadītājam dos pietiekami daudz laika, lai pārskatītu visus pieteikumus un sašaurinātu savu kandidātu sarakstu. Ja jūs nosūtāt savu e-pasta vēstuli drīz pēc darba pieteikuma, tas var izskatīties nepieciešams vai desperāts.
Kad esat gatavs rakstīt savu e-pasta vēstuli, ir dažas lietas, kas jums jāpatur prātā:
Ja esat pieteicies darbam, par kuru esat aizrautīgs, ir vērts veltīt laiku, lai rakstītu sekošanas e-pasta vēstuli.
Labrit [personāla vadītāja vārds],
Es gribēju pārliecināties, ka jūs saņēmāt manu pieteikumu [darba virsraksta] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums]. Es pieteicos [datums, kad pieteicos] un iekļāvu savu rezumē, motivācijas vēstuli un atsauču sarakstu.
Es ļoti aizraujos par šo iespēju un uzskatu, ka mana kvalifikācija mani padara par ideālo kandidātu šim darbam. Es labprāt atbildētu uz jebkādiem jautājumiem, kas jums var būt par manu pieteikumu.
Paldies par jūsu laiku un ņemšanu vērā, un es ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki [personāla vadītāja vārds],
Es ceru, ka jums klājas labi. Es pieteicos [darba lomas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums] [datums, kad pieteicos].
Es gribēju pārliecināties, ka mans pieteikums tika saņemts un ka es joprojām tiek ņemts vērā šai lomai. Es ļoti aizraujos par šo iespēju un labprāt to apspriestu ar jums.
Paldies par jūsu laiku un ņemšanu vērā, un es ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki [personāla vadītāja vārds],
Es nesen pieteicos [darba lomas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums].
Es tikai gribēju pārbaudīt, vai jūs saņēmāt manu pieteikumu, un uzzināt, vai jums būtu kādi atjauninājumi par intervijas procesu. Šī pozīcija man šķiet ļoti aizraujoša un es labprāt tiktu ņemts vērā šai lomai.
Paldies par jūsu laiku, un es ceru, ka jūs ar mani drīz sazināsieties.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki [personāla vadītāja vārds],
Paldies par ņemšanu vērā [darba lomas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums].
Es gribēju sekot līdzi savam pieteikumam un jautāt, vai ir kādi atjauninājumi par personāla atlases procesu. Es uzskatu, ka mana kvalifikācija mani padara par ideālo kandidātu darbam.
Ja jums ir kādi jautājumi, es labprāt tos atbildētu.
Paldies.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki,
Es nesen pieteicos [darba lomas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums]. Tomēr es neesu saņēmis nekādu apstiprinājumu, ka mans pieteikums tika pieņemts.
Es tāpēc gribēju pārliecināties, ka tas tika iesniegts. Vai jūs varētu lūdzu paziņot, vai esat to saņēmis? Ja nē, es labprāt vēlreiz nosūtīšu visu nepieciešamo informāciju.
Paldies par jūsu laiku un ņemšanu vērā, un es ar nepacietību gaidu jūsu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs] Pielikums: [rezumē/motivācijas vēstule/atsauces]
Labrit,
Es pieteicos jūsu uzņēmumam [darba lomas] pozīcijai [datums, kad pieteicos]. Es saprotu, ka var paņemt laiku, lai pārskatītu visus pieteikumus, bet es tikai gribēju pārbaudīt, vai jums jau ir kādi atjauninājumi.
Es esmu pārliecināts, ka mana kvalifikācija mani padara par ideālo kandidātu darbam, un es būtu vērtīgs jūsu komandas loceklis. Gadījumā, ja jums vēl nav bijis laika pārskatīt manu pieteikumu, es to pielikumā vēlreiz pievienoju jūsu ērtībai.
Es labprāt atbildētu uz jebkādiem jautājumiem, kas jums var būt par manu pieteikumu.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki,
Es ceru, ka jums klājas labi. Es pieteicos [pozīcijas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums] [datums, kad pieteicos]. Es tikai gribēju pārbaudīt un pārliecināties, ka mans pieteikums tika saņemts.
Es esmu pārliecināts, ka man ir kvalifikācija un prasmes, kas mani padara par ideālo kandidātu šim darbam, un es labprāt to apspriestu ar jums. Ja jums ir kādi jautājumi vai ja jums ir nepieciešama papildu informācija, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani.
Paldies par jūsu laiku un par ņemšanu vērā manu pieteikumu. Es ar nepacietību gaidu atbildi.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs]
Sveiki,
Es nesen pieteicos [pozīcijas] pozīcijai [uzņēmuma nosaukums].
Es gribēju ātri jautāt, vai ir kādi atjauninājumi par personāla atlases procesu vai vai jums jau ir bijis laika pārskatīt manu pieteikumu. Es uzskatu, ka mana kvalifikācija mani padara par izcilu kandidātu šim darbam, un es labprāt apspriestu lomu tālāk ar jums.
Ja jums ir nepieciešama papildu informācija, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani. Paldies iepriekš.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs] Pielikums: [rezumē/motivācijas vēstule/atsauces]
Labrit,
Es nesen pieteicos [pozīcijas] pozīcijai jūsu uzņēmumā un es tikai gribēju pārbaudīt. Tā kā pagāja dažas dienas un es neatstiprinājumu, ka mans pieteikums tika saņemts, es gribēju pārliecināties, ka tas tika iesniegts.
Gadījumā, ja jums vēl nav bijis laika pārskatīt manu pieteikumu, es to pielikumā vēlreiz pievienoju jūsu ērtībai.
Paldies par jūsu laiku.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs] Pielikums: [rezumē/motivācijas vēstule]
Sveiki,
Es nesen pieteicos [darba lomas] pozīcijai jūsu uzņēmumā, bet es vēl neesu saņēmis apstiprinājumu, ka mans pieteikums tika apstrādāts. Tā kā pagāja dažas dienas, es tikai gribēju pārbaudīt un pārliecināties, ka viss ir labi.
Es būtu pateicīgs, ja jūs varētu paziņot, vai mans pieteikums tika saņemts un kad es varu sagaidīt atbildi no jums.
Paldies par jūsu laiku un ņemšanu vērā.
Ar cieņu, [Jūsu vārds] [Jūsu e-pasta adrese] [Jūsu tālruņa numurs] Pielikums: [rezumē/motivācijas vēstule/atsauces]
Labākais veids, kā sekot līdzi pēc pieteikuma, atšķirsies atkarībā no uzņēmuma un pozīcijas, uz kuru jūs pieteicāties. Tomēr šeit ir daži vispārīgi padomi, kas jāpatur prātā:
Personāla vadītāji saņem desmitiem, ja ne simtus pieteikumu katrai atvērtai pozīcijai, tāpēc jums nevajadzētu pārsteigt, ja viņiem nav laika atbildēt uz katru vienu.
Ievērojot dažus vienkāršus padomus, jūs varat palielināt iespējas dzirdēt atpakaļ pēc darba pieteikuma. Jums jāseko līdzi ar profesionālu, bet īsu e-pasta vēstuli, un jāiekļauj visa atbilstīgā informācija, kas personāla vadītājam var būt nepieciešama. Ar nelielu pūli jūs būsiet soli tuvāk sava sapņu darba iegūšanai.
Dizainējiet savas vēstules ar LiveAgent, varat dizainēt vēstules atbilstoši savām vajadzībām, padarot savu darbu efektīvāku nekā jebkad. Vai jūs interesē visas iespējas?
Labākais laiks, lai sekotu līdzi potenciālajam darba devējam, ir atkarīgs no tā, kādā pieteikuma procesa intervijas stadijā jūs atrodaties. Tomēr labs noteikums ir gaidīt vismaz vienu vai divas nedēļas pēc pieteikuma iesniegšanas vai intervijas. Ja jūs neesat dzirdējuši no uzņēmuma līdz tam laikam, varat sazināties ar personāla vadītāju vai personāla atlases speciālistu, lai jautātu par jūsu pieteikuma statusu. Noteikti izsakiet savu interesi par pozīciju un pateicieties viņiem par viņu laiku.
Labākais veids, kā sekot līdzi pēc rezumē iesniegšanas, ir nosūtīt pieklājīgu e-pasta vēstuli darba devējam. Savā ziņojumā pateicieties viņiem par jūsu ņemšanu vērā šai pozīcijai un izsakiet savu interesi viņiem satikties. Varat arī sniegt papildu informāciju vai atbildēt uz jebkādiem jautājumiem, kas viņiem var būt. Darba devēji novērtē kandidātus, kuri paņem iniciatīvu, lai sekotu līdzi, tāpēc noteikti to dariet profesionāli un pieklājīgi.
Pagaidiet, nedariet neko tūlīt. Personāla vadītājam ir nepieciešams laiks, lai pārskatītu visus pieteikumus un sašaurinātu kandidātu sarakstu. Dodiet viņiem vismaz vienu nedēļu, pirms sekojat ar e-pasta vēstuli. Tikmēr varat sagatavoties darba intervijām, veicot pētniecību par uzņēmumu un praktizējot atbildes uz parastajiem jautājumiem.
Vienkārši nosūtiet e-pasta vēstuli personāla vadītājam vai personāla atlases speciālistam un izsakiet savu interesi par pozīciju. Varat jautāt par jūsu pieteikuma statusu un vai ir kādi citi soļi, ko jūs varētu veikt, lai palielinātu iespējas tikt pieņemtam. Tomēr nesteidzieties, dodiet viņiem laiku un neuzvedieties desperāti.
Tas var atšķirties atkarībā no uzņēmuma, bet parasti jūs saņemsiet e-pasta vēstuli vai zvanu dažu dienu laikā, apstiprinot, ka jūsu pieteikums ir saņemts. Ja viņi ir ieinteresēti jūs intervēt, viņi ar jums sazināsies, lai plānotu tikšanos vai zvanu. Pretējā gadījumā jūs varat neko nedzirdēt, un tas ir labi arī.
Darba pieteikuma iesniegšana var šķist kā gaidīšanas spēle. Jūs gaidāt, kad uzņēmums atbildēs, bet dienas vai pat nedēļas var paiet bez vārda. Šajā gadījumā ir pilnīgi pieņemami un pat ieteicami sekot līdzi darba devējam. Tomēr nesazinies pārāk agri un neuzvedies tā, it kā tas būtu vienīgais darba piedāvājums pasaulē.
Ir normāli justies vilts, ja jūs nedzirdat atpakaļ pēc darba pieteikuma iesniegšanas. Tomēr ir svarīgi palikt pozitīvam un turpināt meklēt vairāk darba iespēju. Ir daudz iemeslu, kāpēc darba devējs var neatbildēt jums pēc jūsu pieteikuma saņemšanas. Varētu būt, ka viņi jau ir aizpildījuši pozīciju, vai arī viņi joprojām pārskata pieteikumus. Labākais, ko jūs varat darīt, ir turpināt pieteikties darbiem un palikt optimistisks. Ir daudz citu iespēju, un jūs galu galā atradīsiet pareizo atbilstību. Veiksmi.
Lūdzot atjauninājumu, ir svarīgi būt cieņpilnam un apsvērt citas personas laiku un prioritātes. Viens pieeja ir sākt ar pateicības izteikšanu par jau paveikto darbu, un tad pieklājīgi lūgt atjauninājumu par konkrēto uzdevumu vai projektu. Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: 'Es patiesi novērtēju pūles, ko jūs līdz šim esat ieguldījis šajā projektā. Es brīnājos, vai jūs varētu sniegt man atjauninājumu par tā pašreizējo stāvokli un nākamajiem soļiem?' Šī pieeja atzīst citas personas pūles un nosaka pozitīvu toni pieprasījumam. Ir arī svarīgi skaidri izteikt informāciju, ko jūs meklējat, un izvairīties no pārāk prasīga vai neciešīga pieprasījuma.
LiveAgent ir visvairāk pārskatītā un #1 palīdzības galda programmatūra maziem un vidējiem uzņēmumiem. Izmēģiniet to šodien ar mūsu bezmaksas 30 dienu izmēģinājumu. Nav nepieciešama kredītkarte.
Atklājiet efektīvas pēc-intervijas uzraudzības e-pasta veidnes. Uzlabojiet profesionalitāti ar pielāgotiem ziņojumiem darba meklētājiem. Uzziniet, kā profesionā...
Uzziniet, kā rakstīt efektīvus sekošanas e-pastus pēc intervijas, izmantojot padomi un veidnes. Izcelieties, parādot interesi, risinot bažas un izcēlot savas kv...
Atklājiet efektīvas sekošanas e-pasta veidnes, lai pārvērstu potenciālos klientus par pircējiem. Uzziniet par sekošanas nozīmību, tēmas rindu veidošanu un labāk...
Pievienojieties mūsu apmierinato klientu kopienai un nodrošiniet izcilu klientu apkalpošanu ar LiveAgent.
