Atklājiet efektīvas pēc-intervijas uzraudzības e-pasta veidnes. Uzlabojiet profesionalitāti ar pielāgotiem ziņojumiem darba meklētājiem. Uzziniet, kā profesionāli piedāvāt darbu, noraidīt kandidātus vai sniegt atsauksmes.
Izpētiet veidnes un padomus pēc-intervijas uzraudzības e-pastiem darba meklētājiem. Uzziniet, kā profesionāli piedāvāt darbu, noraidīt kandidātus vai sniegt atsauksmes, nodrošinot cieņpilnu un konstruktīvu personāla atlases procesu.
Kandidāti novērtē apdomīgu pēc-intervijas e-pastu. Tas parāda, ka jūs interesējaties par viņu pieteikumu un neesat viņus aizmirsuši. Pat ja viņi netiek atlasīti šai lomai, joprojām ir pieklājīgi nosūtīt viņiem atsauksmes par to, kāpēc viņi netika izvēlēti.
Tas ir ne tikai labas manieres, bet var būt arī noderīgi darba meklētājam. Viņi zināsies, ko uzlabot un kur viņi atpalika. Tas var viņiem palīdzēt darba meklēšanā, uzzinot, kādas konkrētās prasmes viņiem ir jāuzlabo.
No biznesa perspektīvas, sūtot e-pastus pēc darba intervijas, parāda, ka jūs esat profesionāls un ka jūs neslēdzat durvis cilvēkiem. Vienmēr ir iespējams, ka kandidāts būs labāks piemērots citai lomai uzņēmumā nākotnē.
Atkarībā no personāla atlases rezultāta, šī e-pasta komunikācija var būt lielisks vietas jebkādu papildu jautājumu apspriešanai, ko kandidātiem var būt, algas sarunām vai nākamo soļu vispārējam pārskatam.
Iespējams, vai pat ticams, ka konkrēts kandidāts ir pieteicies vairāk nekā vienai pozīcijai/uzņēmumam, tāpēc ir svarīgi precizēt, uz kuru jūs atsaucaties.
Pēc-intervijas e-pasta tēmas rindas pēc klātienē notikušas intervijas jābūt skaidrai, kodolīgai un specifiskai. Jūs varat arī atsaukties uz jebkuriem iepriekšējiem e-pastiem, ko esat sūtījis vai saņēmis, turpinot vēstuli vienā vietā.
Pievienojot “pēc-intervijas” daļu savam virsrakstam, tas izceļosies no citiem e-pastiem, padarot kandidātus vairāk iespējamus to atvērt. Tomēr ir arī citas iespējamas pieejas.
Atkarībā no intervijas rezultāta, ir dažādi ziņojumu veidi, ko jūs varat rakstīt savā pēc-intervijas e-pastā. Tomēr ir arī kopīgas daļas, kas jāiekļauj katrā e-pastā.
Jebkurā gadījumā jums vienmēr jāpateicas kandidātiem par to, ka viņi veltīja laiku pieteikšanās un intervijas apmeklēšanai. Viņi pūlējās nākt, tāpēc parādiet savu pateicību.
Ja viņi netika atlasīti, jums jādarīs:
Ja kandidāts bija veiksmīgs, jums jādarīs:
Jums vienmēr jāsaglabā pieklājīgs, bet tiešs tonis. Jūs nevajadzētu apiet jautājumu un būt neskaidrs par rezultātiem. Viņi iespējams neciešīgi gaida intervijas rezultātus, tāpēc būtiet kodolīgi, nevis rakstiet garu, paskaidrojošu e-pastu.
Jūsu intervijas pēc-intervijas
Sveiki [Vārds],
Paldies, ka nācāt uz interviju ar mums vakar. Diemžēl mēs nolēmām turpināt ar citu kandidātu. Tomēr mēs novērtējam visu jūsu laiku un pūli.
Ja jums ir jautājumi par interviju, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani uz [jūsu kontaktinformācija].
Paldies vēlreiz par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
Re: Intervijas pēc-intervijas [Pozīcija] [Uzņēmums]
Sveiki [Vārds],
Paldies jums par to, ka nācāt uz interviju ar mums pagājušajā nedēļā. Diemžēl man jāinformē jūs, ka jūsu pieteikums šoreiz nebija veiksmīgs.
Es gribēju jums paziņot, kāpēc mēs pieņēmām savu lēmumu: [iemesls 1], [iemesls 2] un [iemesls 3].
Tomēr mēs gribētu saglabāt jūsu CV mūsu failos jebkurām nākotnes iespējām.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Intervijas pēc-intervijas [Pozīcija]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies, ka nācāt uz interviju ar mums vakar.
Pēc rūpīgas apsvēršanas mēs nolēmām turpināt ar citu kandidātu. Mēs novērtējam jūsu laiku un pūli, ko ieguldījāt savā pieteikumā un intervijas apmeklēšanā.
Ja jums ir jautājumi, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani uz [mani kontaktinformācija].
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Intervija [Uzņēmums]: pēc-intervijas
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par jūsu laiku un pūli, pieteikjoties uz [pozīcija] mūsu uzņēmumā. Mums bija daudz kvalificētu kandidātu, un mēs esam pateicīgi par iespēju satikt viņus visus. Diemžēl mēs nolēmām doties citā virzienā un šobrīd nepagarinām piedāvājumu [pozīcija] jums. Mēs novērtējam jūsu interesi par mūsu uzņēmumu, un mēs iedrošinām jūs atkārtoti pieteikties nākotnē, ja parādīsies cita iespēja. Paldies vēlreiz par jūsu laiku, un mēs ceram, ka jūs mūs paturēsiet prātā nākotnes iespējām.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Jūsu intervija
Labrit [Kandidāts],
Paldies, ka veltījāt laiku pieteikšanās uz [pozīcija].
Mums bija grūti novērtēt intervējamos, un mēs novērtējam visu smago darbu, ko jūs ieguldījāt savā pieteikumā. Diemžēl mēs nolēmām turpināt ar citu kandidātu, kurš labāk atbilst darba prasībām. Paldies vēlreiz par pieteikšanos un veiksmi jūsu nākotnes sākotnēs.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Pēc-intervijas – [Pozīcija] intervija
Sveiki [Kandidāts]
Paldies, ka veltījāt laiku intervijā ar mums vakar. Mums patika jūs satikt un uzzināt vairāk par jūsu prasmēm un pieredzi. Mēs gribējām jums paziņot, ka mēs nolēmām nepagarināt piedāvājumu jums šai pozīcijai šobrīd.
Paldies vēlreiz par to, ka nācāt, un mēs vēlam jums visu labāko jūsu darba meklēšanā.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Re: Jūsu intervija
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par to, ka veltījāt laiku intervijā ar mums. Mums patika uzzināt par jums un novērtējam visu jūsu smago darbu. Mēs bija īpaši iespaidu par jūsu [prasme/pieredze].
Pēc rūpīgas apsvēršanas mēs diemžēl nepagarināsim jums pozīciju šajā uzņemšanas kārtā. Tomēr mēs gribētu saglabāt jūsu CV mūsu failos jebkurām citām iespējām, kas var parādīties.
Paldies vēlreiz par interviju ar mums, un mēs ceram, ka jūs mūs paturēsiet prātā nākotnes iespējām.
Labvēlīgi, [Jūsu vārds]
Jūsu intervija ar [Personāla atlases speciālista vārds]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par jūsu laiku un interesi par mūsu uzņēmumu. Diemžēl mēs nolēmām turpināt ar citiem kandidātiem šobrīd. Neskatoties uz to, mēs patiesi novērtējam visu jūsu smago darbu un joprojām gribētu palikt kontaktā. Tāpēc mēs joprojām gribētu piedāvāt jums iespēju palikt mūsu talanta kopas daļa.
Vēlreiz paldies par jūsu laiku un mēs ceram dzirdēt no jums nākotnē.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Re: Jūsu [Pozīcija] intervija
Sveiki [Kandidāts],
Es gribētu personīgi pateikties jums par to, ka nācāt uz interviju ar mani [Nedēļas diena].
Man patika mūsu intervijas saruna un es domāju, ka nākotnē jūs varētu būt lielisks piemērots [pozīcija] lomai šeit [uzņēmuma nosaukums].
Tomēr mēs nolēmām turpināt ar citu kandidātu šobrīd.
Es vēlos jums pateikties vēlreiz par jūsu laiku un lūdzu jūs palikt kontaktā.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Pēc-intervijas e-pasts [Pozīcija]
Sveiki [Vārds],
Paldies jums par to, ka nācāt uz interviju ar mums vakar.
Mēs gribējām jums paziņot, ka jūs bija veiksmīgi un mēs drīz sazināsimies ar jums, lai apspriestu nākamos soļus.
Paldies vēlreiz par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
P.S. Ja jums ir jautājumi, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani uz [jūsu kontaktinformācija].
Darba piedāvājums
[Jūsu vārds]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par to, ka nācāt satikt mūs vakar. Jūsu intervija bija lielisks panākums un mēs nolēmām piedāvāt jums pozīciju.
Lūdzu, paziņojiet man, kad jūs varat sākt un kāda ir jūsu pieejamība.
Paldies vēlreiz un es priecājos, ka jūs būsiet mūsu komandā.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Mēs gribētu jūs sveikt [Uzņēmums]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par interviju [Nedēļas diena],
Mēs esam ļoti priecīgi jums paziņot, ka mēs gribētu jūs sveikt [Uzņēmums].
Mēs esam aizrautīgi, ka jūs būsiet mūsu komandas daļa un mēs ar nespriešu nevar gaidīt lieliskas nākotnes kopā.
Lūdzu, paziņojiet man, ja ir kaut kas, ko es varu darīt, lai jums palīdzētu sākt. Es drīz sazināšos ar jums, lai apspriestu nākamos soļus.
Paldies, [Jūsu vārds]
Labas ziņas [Nedēļas diena].
Dārgs [Kandidāts],
Es ceru, ka šis e-pasts jūs atrod labi.
Es gribēju jums paziņot, ka mēs nolēmām piedāvāt jums pozīciju pēc jūsu veiksmīgās intervijas – jūs mūs pārliecinājāt ar “sveiki”!
Lūdzu, paziņojiet man, kad jūs būsiet pieejams sākt.
Es priecājos, ka jūs būsiet mūsu komandā.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Re: Jūsu intervija par [Pozīcija]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par to, ka nācāt uz interviju ar mums vakar. Mēs domājam, ka jūs būtu lielisks piemērots šai lomai un mums patika uzzināt par jums.
Mēs gribētu jūs uzaicināt atpakaļ uz otro interviju ar mūsu ģenerāldirektoru.
Lūdzu, paziņojiet man, kad jūs esat pieejams un es strādāšu, lai to ieplānotu.
Paldies par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
Attiecībā uz jūsu interviju
Sveiki [Kandidāts],
Paldies, ka nācāt uz interviju ar mums pagājušajā nedēļā. Bija lielisks jūs satikt un mēs ar prieku uzzinājām par jums vairāk.
Pēc diskusijas ar komandu, mēs nolēmām jūs uzaicināt atpakaļ uz otro interviju.
Lūdzu, paziņojiet man, kad jūs būtu brīvs sarunai ar mūsu CMO un es strādāšu, lai to ieplānotu.
Paldies vēlreiz par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
Par jūsu interviju
Sveiki [Kandidāts],
Es gribētu pateikties jums par to, ka nesen bija intervija.
Es domāju, ka jūs būtu lielisks piemērots šim darbam, tāpēc es gribētu jūs uzaicināt uz intervijas procesa pēdējo posmu.
Es gribētu ieplānot sarunu ar mūsu ģenerāldirektoru nākamajā nedēļā.
Lūdzu, paziņojiet man, kad jūs esat pieejams un es strādāšu, lai to sakārtotu.
Paldies par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
Paldies par interviju!
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par to, ka nācāt uz interviju.
Man patika jūs satikt un uzzināt vairāk par jūsu prasmēm un pieredzi. Mums ir nepieciešamas dažas nedēļas, lai pieņemtu galīgo lēmumu, bet mēs jūs paturēsim prātā un jūs informēsim pēc iespējas ātrāk.
Paldies par jūsu laiku, [Jūsu vārds]
P.S. Lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani, ja jums ir jautājumi šajā laikā.
Paldies par nākšanu
Sveiki [Kandidāts],
Paldies par to, ka nācāt satikt mūs vakar.
Es gribēju jums paziņot, ka mēs joprojām apsveram kandidātus un lēmumu pieņemsim nākamo dažu nedēļu laikā. Mēs drīz sazināsimies ar jums.
Labvēlīgi, [Jūsu vārds]
Re: Jūsu intervija par [Pozīcija]
Sveiki [Kandidāts],
Paldies jums par to, ka nācāt uz interviju ar mums vakar.
Mums ļoti patika jūs satikt un mēs joprojām apsveram kandidātus.
Mēs jūs informēsim, tiklīdz mums būs lēmums, bet līdz tam paldies vēlreiz par jūsu laiku.
Ar cieņu, [Jūsu vārds]
Re: [Uzņēmums] [Pozīcija] darba intervija
Sveiki [Kandidāts],
Mēs gribētu pateikties jums par to, ka intervējāt [pozīcija] [uzņēmums].
Mēs esam priecīgi, ka mums bija iespēja labāk uzzināt par jums un drīz sazināsimies ar mūsu lēmumu. Tomēr tas var aizņemt dažas nedēļas, tāpēc lūdzu, būtiet pacietīgs. Ja jums ir jautājumi, nevilcinieties sazināties ar mums.
Paldies par jūsu pacietību un labu dienu, [Jūsu vārds]
Neatkarīgi no tā, vai jūs rakstāt, lai noraidītu konkrētu kandidātu vai drīzāk viņu sveiktu komandā, vienmēr sūtiet pēc-intervijas e-pastu. Tas ir labā stilā paziņot kandidātam intervijas rezultātu, neatkarīgi no tā, vai tas ir pozitīvs vai negatīvs.
Šeit ir daži padomi, kā rakstīt pēc-intervijas e-pastu:
Pēc-intervijas e-pasta rakstīšana ir kopīga pieklājība, kas jāpaplašina visiem kandidātiem, neatkarīgi no tā, vai viņiem tiek piedāvāts darbs vai nē. Pat ja jūs jau esat pieņēmis lēmumu, vienmēr ir labāk paziņot kandidātam profesionāli un pieklājīgi. Sliktās ziņas vienmēr jāpiegādā ar empātijas pieskaņu, tāpēc noraidīšanas etiķete jāsaglabā visos gadījumos. Un ja jums ir labas ziņas, ko dalīties, šāda e-pasta rakstīšana nevajadzētu būt nekas cits kā prieks.
Jums tas nav jādara, bet tas nevarētu kaitēt. Sūtot pat īsu ziņojumu kandidātiem, jūs parādāt, ka jūs interesējaties par viņu kandidatūru un novērtējat viņu laiku un pūles. Tas ir labā stilā, lai jūsu uzņēmums izskatītos profesionāls.
Jā, jo viņi šajā laikā var pieteikties citiem darbiem vai to jau ir izdarījuši. Jūs nevēlaties atstāt viņus neskaidros par to, uz kuru pozīciju attiecas jūsu e-pasts.
Pēc-intervijas e-pasts var būt īss un vienkāršs, bet tam vienmēr jāietver atjauninājums par personāla atlases procesu. Jūs varētu informēt kandidātu par to, vai viņi ieguva darbu vai nē, vai pieminēt nākamos soļus lēmuma pieņemšanas procesā. Tas ir arī lieliska iespēja nosūtīt papildu materiālus. Ja jums ir jānoraida kāds, neuztraucieties – tas ir pilnīgi normāli. Vienkārši saglabājiet profesionālu toni un pateicieties kandidātam par viņa laiku. Un ja jūs vēlaties kādu pieņemt darbā, tas ir lielisks. Paziņojiet viņiem pēc iespējas ātrāk, lai viņi varētu sākt gatavoties darbam. Jebkurā gadījumā vienmēr ir labāk turēt kandidātu informētu par to, kas notiek.
Jā, pēc-intervijas e-pasts ir lielisks veids, kā parādīt savu pateicību par kandidāta laiku, un tas var arī palīdzēt jums palikt viņu prāta priekšpusē, lai sāktu veidot profesionālas attiecības ar viņiem. Uzticības palielināšana ir arī lielisks šīs stratēģijas ieguvums. Jūs varētu vēlēties iekļaut īsu pozīcijas statusa atjauninājumu un paziņot kandidātam, kā viņš veicās intervijā. Pateicieties viņam par laiku un noteikti iekļaujiet savu kontaktinformāciju gadījumā, ja viņam ir jautājumi. Tas ir maza lieta personāla vadītājam, bet tas var nozīmēt daudz kandidātam.
Nav vienas atbildes uz šo jautājumu, jo tas var atšķirties atkarībā no situācijas, bet kā vispārējs noteikums jums jāsūta pēc-intervijas e-pasts 24-48 stundu laikā pēc intervijas. Savā pēc-intervijas e-pastā jums jāpateicas kandidātam par to, ka viņš nāca uz interviju, un jāpaziņo, ka jums patika viņu satikt. Jums arī jāpaziņo, vai viņi saņems darba piedāvājumu vai uzaicinājumu uz otro interviju. Ja viņi nebija veiksmīgi, jums jāsniedz atsauksmes par to, kāpēc jūs viņiem nepiedāvājat darbu. Ja jums vēl nav lēmuma, jūs varat paziņot kandidātam, ka pieteikšanās process joprojām notiek. Tas viņiem vismaz dos priekšstatu par to, kur viņi atrodas. Ja jūs nolemjat turpināt ar citu kandidātu, noteikti paziņojiet noraidītajam kandidātam pēc iespējas ātrāk.
Jā, tas ir pieklājīga prakse. Tas var atkarīties no daudziem faktoriem, piemēram, cik daudz cilvēku pieteicās uz pozīciju vai tika intervēti. Vispārīgi runājot, nav absolūti nepieciešams sūtīt pēc-intervijas e-pastu neveiksmīgiem kandidātiem – bet tas būtu ļoti novērtēts. Ja jūs nolemjat sūtīt pēc-intervijas e-pastu, noteikti personalizējiet to un saglabājiet ziņojumu īsu. Jūs varētu vienkārši teikt kaut ko līdzīgu: 'Paldies par pieteikšanos uz pozīciju, mēs novērtējam visu laiku un pūli, ko jūs ieguldījāt savā pieteikumā.' vai 'Mēs novērtējam jūsu interesi par pozīciju un vēlam jums visu labāko jūsu darba meklēšanā.' Tomēr nekas jūs netraucē sniegt arī plašas atsauksmes.
Jā, jūs varat izmantot pēc-intervijas e-pasta veidnes, bet noteikti personalizējiet tās pēc iespējas vairāk. Ja jūs pievienojat sava uzņēmuma nosaukumu un pozīciju, uz kuru kandidāts pieteicās, tas parādīs, ka jūs veltījāt laiku viņa pieteikuma lasīšanai. Tas novērsīs jebkādu iespējamo neskaidrību, un viņi novērtēs šo žestu.
LiveAgent e-pasta veidnes un palīdzības biroja programmatūra atvieglo kandidātu komunikācijas pārvaldību profesionāli. Izmēģiniet šodien ar mūsu bezmaksas 30 dienu izmēģinājuma periodu. Nav nepieciešama kredītkarte.
Uzziniet, kā rakstīt efektīvus sekošanas e-pastus pēc intervijas, izmantojot padomi un veidnes. Izcelieties, parādot interesi, risinot bažas un izcēlot savas kv...
Uzziniet, kā rakstīt efektīvas sekošanas e-pasta vēstules pēc darba pieteikuma ar vēstulēm un padomiem. Sekošanas e-pasts parāda interesi un uzmanību detaļām, p...
Palieliniet atbilžu likmi ar pieklājīgu turpinājuma e-pastu. Uzziniet, kā izveidot efektīvus virsrakstus un e-pastus ar padomiem, piemēriem un šabloniem dažādie...
Pievienojieties mūsu apmierinato klientu kopienai un nodrošiniet izcilu klientu apkalpošanu ar LiveAgent.
