Jaunas darba vietas pārbaudes saraksts

Pirms pirmās dienas ir laba ideja savākt svarīgu informāciju par uzņēmumu, lai jūs justos pārliecinātāki un labāk sagatavoti. Tas ietver viņu vēstures apguvi, viņu pamatvērtības un viņu galvenos konkurentus.

Kāpēc ir svarīgi savākt informāciju par uzņēmumu?

Zinot pēc iespējas vairāk par uzņēmumu, jūs labāk sapratīsiet viņu kultūru un labāk iekļausieties. Tas ir arī labs veids, kā parādīt savu interesi.

Kā iegūt informāciju par uzņēmumu?

Pirms sākat meklēt visu pasaulē, veltiet laiku, lai padomātu par to, kādi ir jūsu svarīgākie jautājumi un kuras tēmas jūs interesē.

Izveidojiet sarakstu ar visu, kas parādās pētniecības laikā, un atrodiet atbildes sava pirmā darba nedēļas laikā. Tādā veidā jūs varat fokusēties uz iekļaušanos un sava jaunā darba devēja iepazīšanu.

Kuri rīki var palīdzēt iegūt informāciju par uzņēmumu?

• Uzņēmuma tīmekļa vietne ir lielisks sākuma punkts.
• Sadaļā “Par mums” parasti ir daudz vērtīgas informācijas, tāpēc noteikti pārskatiet jebkuru tekstu.
• Apskatiet sociālo mediju platformas, piemēram, Twitter un LinkedIn.

Uzziniet, cik ilgi jums prasīs nokļūt no sava mājas uz biroju.

Kāpēc ir svarīgi sagatavoties maršrutam uz darbu?

Pēdējais, ko jūs vēlaties, ir ierasties vēlu pirmajā dienā. Turklāt vienmēr ir labi zināt, ko gaidīt, un plānot nākotnē.

Kā pētīt maršrutu uz darbu?

Būtiet punktuāls, pārbaudiet grafikus un dod sev papildu laiku, lai nokļūtu galamērķī.

Pārliecinieties, ka jebkādi kavējumi, ko izraisa satiksme, sabiedriskais transports utt., neietekmēs jūsu ierašanās laiku. Ja jūs brauciet ar automašīnu, pievienojiet dažas papildu minūtes, lai izvairītos no nevajadzīga stresa.

Kuri rīki var palīdzēt pētīt maršrutu uz darbu?

• Google Maps vienmēr ir lielisks resurss maršruta pārbaudei, un tas var arī palīdzēt jums plānot savu maršrutu.
• Walk Score tīmekļa vietne ir vēl viens noderīgs rīks. Tas norāda, cik labi pārvietojams ir apgabals, kas ir lieliski, ja jūs vēlaties ietaupīt uz benzīna vai sabiedriskā transporta izmaksām.

Pārbaudiet apģērbu, ko plānojat valkāt pirmajā dienā.

Kāpēc ir svarīgi ģērbties pareizi?

Vienmēr ir laba ideja ģērbties profesionāli, bet jūs arī vēlaties justies komfortabli.

Kā izvēlēties pareizo apģērbu?

Pārliecinieties, ka jūsu apģērbs ir tīrs, glāsts un labā stāvoklī. Uzziniet, kā uzņēmumā, kurā jūs sākat strādāt, ģērbjas cilvēki jūsu pozīcijā.

Jūs varētu vēlēties jautāt kādam, kas jau tur strādā, vai veikt pētniecību tiešsaistē, ja neesat pārliecināts, ko valkāt. Ir iespējams, ka uzņēmuma kultūra ir vairāk atslābināta.

Kuri rīki var palīdzēt pārliecināties, ka jūs ģērbjas pareizi?

• Pinterest ir lielisks resurss apģērba ideju meklēšanai
• Uzņēmuma tīmekļa vietne var saturēt stila vadlīnijas vai fotogrāfijas

Vai atceraties laikus, kad jūs iepakojāt savu somiņu nakts laikā pirms skolas? Šī ir tā pati ideja.

Kāpēc ir svarīgi iepakot somiņu?

Labākais ir, ja jums ir viss, kas jums nepieciešams pirmajā dienā, gatavs, lai ietaupītu laiku un samazinātu iespēju aizmirst kaut ko svarīgu.

Kā iepakot somiņu nakts laikā?

Iepakojiet visu, kas jums būs nepieciešams dienas laikā, sākot no jūsu pusdienu līdz jebkādiem nepieciešamajiem dokumentiem.

Paņemiet arī ūdens pudeli un uzkodas, ja vēlāk dienā jums būs izsalks. Piezīmju bloks un pildspalva var arī noderēt.

Kuri rīki var palīdzēt jums iepakot nakts laikā?

• Iepakošanas saraksts ir lielisks veids, kā pārliecināties, ka jūs paņemat visu.

Šī ir lieta, kuru jūs nedrīkstat aizmirst. Noteikti iestatiet modinātāju. Jūs nevēlaties steidzēties vai ierasties vēlu.

Kāpēc ir svarīgi iestatīt modinātāju?

Vienmēr ir laba ideja, ja jums ir atgādinājums, kas jums saka, ka ir laiks pamodināties un/vai aiziet. Turklāt tas palīdzēs pārliecināties, ka jūs nespēlējat rīta laikā, mēģinot sagatavoties.

Kā iestatīt modinātāju pirmajā dienā?

Iestatiet modinātāju uz laiku, kad jums jāpamodina un/vai jāaiziet. Divreiz pārbaudiet, vai izvēlējāties pareizo laiku, jo ir viegli nejauši nepareizi iestatīt modinātāju. Tas notiek pat labākajiem no mums.

Ja jums ir problēmas ar pamodināšanos, labākais ir iestatīt vairāk nekā vienu brīdinājumu.

Kuri rīki var palīdzēt jums iestatīt modinātāju?

Ir daudz dažādu modinātāja lietotņu un tīmekļa vietņu, kas var palīdzēt:

• Alarmy
• Sleep Cycle
• Noklusējuma modinātājs jūsu tālrunī
• Tradicionāls, analogais modinātājs

Ņemiet dziļas elpas, saglabājiet mieru un turpiniet. Atcerieties, ka cilvēkam ir tikai cilvēcīgi kļūdīties.

Kāpēc ir svarīgi nomierināt savus nervus?

Jauna darba sākšana var būt stresaina vai pat nervu dēļ. Neatkarīgi no tā, cik labi jūsu pēdējais darbs norisinājās, jūs joprojām varat justies nervozi. Tāpēc ir labi izpētīt pārvaldības metodes, kas jums darbojas, iepriekš.

Kā nomierināt savus nervus?

Elpojiet dziļi un lēni. Fokusējieties uz gaisu, kas nāk caur jūsu degunu un iziet caur jūsu muti.

Vēl viena iespēja ir veltīt dažas minūtes sev pirms jūs dodaties uz darbu. Tas varētu būt jebkas no lasīšanas vai mūzikas klausīšanās līdz sava suņa pastaigāšanai.

Pārliecinieties, ka jums ir kaut kas, kas palīdz nomierināt jūs, ja nepieciešams, piemēram, jogas video, meditācijas lietotne, tējas tase vai grāmata – jebkas, kas jums darbojas.

Rīta laikā jūs varētu arī vēlēties vingrot – sports ir lielisks veids, kā mazināt stresu un trauksmi.

Kuri rīki var palīdzēt nomierināt savus nervus?

• Headspace
• Calm.com ir daudz rakstu un resursu, kā nomierināties rīta laikā vai pirms gulētiešanas.

Jūs iegūstat iespēju sākt dienu mierīgā tonī, pamodzoties agri. Jums būs arī laiks paēst normālu brokastis un sagatavoties bez steigas.

Kāpēc ir svarīgi pamodināties agri?

Vienmēr ir laba ideja dot sev papildu laiku rīta rutīnai, īpaši, ja jūs neesat pieradis pamodināties šajā laikā. Turklāt tas palīdzēs samazināt jūsu stresa līmeni gadījumā, ja ir kādi negaidīti kavējumi.

Kā pārliecināties, ka jūs pamodieties agri?

Jūs neuztraucieties par pamodināšanos rīta laikā, ja jūs ieesat agri. Pamodieties apmēram vienu līdz divas stundas pirms jums jāaiziet. Tas jums dos pietiekami daudz laika.

Kuri rīki var palīdzēt jums pamodināties agri?

• Rīta pastaiga, lai palīdzētu pamodināties
• Kofeīna dzēriens, ja nepieciešams
• Līdzsvarots miega grafiks

Agras pamodināšanās var būt pietiekama, lai jums dotu enerģijas paaugstinājumu, bet tas nepastāvēs visu dienu. Pārliecinieties, ka jums ir kāds ēdiens gatavs rīta laikā, pretējā gadījumā jūs jusieties izsalcis un slinks līdz pusdienām.

Kāpēc ir svarīgi paēst normālas brokastis?

Tas palīdz jūsu ķermenim iegūt enerģiju un degvielu, kas tai nepieciešama, lai sāktu dienu.

Kā pagatavot normālas brokastis?

Paēdiet veselīgu ēdienu rīta laikā, pat ja jūs parasti neesat brokasšu cilvēks. Tas varētu būt jebkas no olu līdz pārslas putram vai maizei.

Ja jums ir laiks, sagatavojiet brokastis nakts laikā, lai jūs varētu vienkārši paņemt un aiziet rīta laikā. Banāns vai dažas granolas bāres ir arī labas iespējas, kas neprasa daudz laika, lai pagatavotu.

Kuri rīki var palīdzēt jums uzzināt par pareizām brokastīm?

Ir daudz lieliskas receptes veselīgām brokastīm, kuras jūs varat pagatavot ātri bez daudz pūļa.

• Veselības pārtikas blogi, piemēram, Balanced Bites, lai iegūtu idejas un iedvesmu.

Ja jūs ierodieties agri, jums būs laiks sagatavoties pirms darba dienas sākuma. Turklāt agrāka sākšana nozīmē mazāk spiediena un stresa jūsu pirmajā darba dienā. Tas arī dod jums bufera jebkādiem negaidītiem kavējumiem, kas var rasties jūsu ceļojumā.

Kāpēc ir svarīgi ierasties agri?

Vienmēr ir laba ideja dot sev kādu elpas telpu pirmajā dienā, īpaši, ja tas ir pirmais reizes, kad jūs satiekat savus kolēģus vai priekšnieku.

Kā ierasties agri pirmajā dienā?

Mērķējiet ierasties vismaz 30 minūtes pirms jūsu darba dienas sākuma. Tas jums dod pietiekami daudz laika, lai iekārtotu un justos komfortabli savā jaunajā vidē.

Ja nepieciešams, jūs varat arī izmantot šo laiku, lai pārskatītu savus darba norādījumus vai apmācības materiālus.

Kuri rīki var jums palīdzēt?

• Google Maps var palīdzēt jums atrast labāko un īsāko maršrutu uz jūsu jauno darbavietu.

Vienmēr ir laba ideja veidot draudzību un savienojumus ar saviem kolēģiem, īpaši, ja jūs esat jauns. Turklāt sevi iepazīstināšana var samazināt stresu, jo jums būs ar ko runāt.

Kāpēc ir svarīgi sevi iepazīstināt ar visiem?

No jūsu iepazīšanas būs skaidrs, ka jūs esat draudzīgs, atvērts un runīgs cilvēks – ideāls kolēģis!

Kā sevi iepazīstināt ar visiem?

Sevi iepazīstiniet pēc iespējas ātrāk. Jūs varat to darīt ar ātru “Sveiki, mani sauc ___” un tad jautāt, kā visi klājas – tik vienkārši.

Vai arī veiciet neformālu sarunu un uzdodiet jautājumus, ja jūs vēl nejūtaties komfortabli runāt patstāvīgi.

Kuri rīki var jums palīdzēt sevi iepazīstināšanā?

• Ledlauzēju aktivitātes, kuras jūs varat izmantot, lai justos komfortabli
• Sevi iepazīstiniet pa e-pastu vai telefona zvanu

Komanda ir viens no svarīgākajiem darba aspektiem. Tāpēc ir svarīgi iepazīties ar viņiem pēc iespējas ātrāk, lai jūs varētu efektīvi strādāt kopā.

Kāpēc ir svarīgi iepazīties ar savu komandu?

Vienmēr ir noderīgi, ja jums ir labas attiecības ar saviem kolēģiem, jo jūs ar viņiem pavadīsiet daudz laika.

Kā iepazīties ar savu komandu?

Labākais ir sevi iepazīstināt un tad sākt neformāli runāt ar viņiem. Tādā veidā jūs varat sākt veidot attiecības un labāk iepazīties vienam ar otru bez pārāk daudz spiediena vai stresa.

Ir arī svarīgi nepievienot sevi pirmajā darba dienā, ja iespējams. Var būt kūtrinājums, kad jums ir aizņemts, palikt savā birojā un strādāt uz uzdevumiem vienatnē. Tomēr mēģiniet paņemt pauzi pusdienlaikā, lai paēstu ar saviem kolēģiem.

Kuri rīki var jums palīdzēt iepazīties ar savu komandu?

• Neformāla sarunas par kopīgām interesēm
• Sociālie mediji

Jūsu pirmā darba diena būs nedaudz pārslogota un stresaina, bet atcerieties, ka tas nepastāvēs mūžīgi.

Labākais, ko jūs varat darīt, ir visu darīt pa vienam solim, vienlaikus paliekot mierīgam un pozitīvam visu dienu. Ja ir kaut kas, par ko jūs neesat pārliecināts, jautājiet kolēģim vai savam priekšniekam palīdzību.

Labākais ir saskaņot tikšanos ar savu pieņemšanas vadītāju, ja iespējams.

Kāpēc ir svarīgi saskaņot tikšanos ar savu pieņemšanas vadītāju?

Tikšanās ar savu pieņemšanas vadītāju ir lielisks veids, kā veidot attiecības ar viņu. Jūs varat uzzināt par uzņēmuma politiku, procedūrām un nākotnes projektiem, lai jūs zinātu, ko gaidīt nākamajās nedēļās vai mēnešos.

Turklāt tas ir iespēja uzdot jautājumus par savu jauno darbu un saņemt viņu padomu par to, kā jūs varat būt pēc iespējas veiksmīgāks.

Kā saskaņot tikšanos ar savu pieņemšanas vadītāju?

Pirmais solis ir vienkārši jautāt. Sākumā tas var šķist biedējošs, bet mēģiniet viņiem rakstīt e-pastu vai runāt viens pret vienu pusdienlaikā, kad viņi, iespējams, būs atslābinātākā un sarunāvākā noskaņojumā.

Ja jums ir iespēja, jautājiet par viņu iecienītākajiem projektiem vai tipiskajiem uzdevumiem, lai parādītu savu interesi un entuziasmu par jaunu prasmju apguvi.

Kuri rīki var palīdzēt saskaņot tikšanos ar savu pieņemšanas vadītāju?

• E-pasts – saglabājiet savu ziņojumu īsu un kodolīgu
• Iekšējais tērzēšanas rīks
• Videozvans uz Skype vai Zoom

Uzzināšana par savu pozīciju un darba nosaukumu ir neatņemama jauna darba sākšanas daļa. Jums jāsaprot, par ko jūs esat atbildīgs, kam jūs ziņojat un kā tas iekļaujas uzņēmuma lielākajā attēlā.

Kāpēc ir svarīgi uzzināt par savu pozīciju?

Sākumā jūs varētu justies pārslogots, ja ir pārāk daudz kustīgu daļu, bet, ja jūs veltīsit laiku, lai saprastu visu, par ko jūs esat atbildīgs, jūs varat izcelt savā jaunajā darbā.

Kā iepazīties ar savu pozīciju?

Jūsu pieņemšanas vadītājs ar prieku jums pārskatīs jūsu darba pienākumus un atbildības jūsu tikšanās laikā. Nebaidieties uzdot papildu jautājumus.

Jautājiet arī saviem kolēģiem. Viņiem var būt atšķirīgs skatījums vai viņi var jums sniegt dažus padomus, kā izcelt savā jaunajā lomā.

Atcerieties, ka nav kauna atzīt, ka jūs kaut ko nezināt. Palīdzības lūgšana ir labāka nekā mēģināt visu izdomāt patstāvīgi.

Kuri rīki var palīdzēt jums uzzināt par savu pozīciju?

• Tikšanās ar savu pieņemšanas vadītāju
• Evernote vai OneNote – viegli dalīties ar saviem kolēģiem

Nav neparasti, ka jauni darbinieki ir neskaidri par saviem pienākumiem un atbildību, īpaši, ja viņiem ir daudz uzdevumu savos sarakstos. Tāpēc ir svarīgi jautāt par piemērojamiem noteikumiem un regulējumiem, lai zinātu, ko jūs varat vai nevarat darīt savā darbā.

Kāpēc ir svarīgi jautāt par piemērojamiem noteikumiem un regulējumiem?

Tādā veidā jūs varēsiet izvairīties no jebkādām potenciālajām problēmām un labāk sapratīsiet noteiktās robežas.

Kā jautāt par piemērojamiem noteikumiem un regulējumiem?

Jūsu vadītājs ir labākais cilvēks, no kura jautāt šāda veida informāciju. Viņiem jums jāsniedz plašs pārskats par to, kas ir gaidīts un kādi noteikumi jums jāzina.

Ja jums ir kādi konkrēti jautājumi, nevilcinieties sazināties ar savu HR nodaļu. Viņi ir eksperti darba vietas politikā un jums jāpalīdz neatkarīgi no tā, kāds ir jautājums.

Kuri rīki var palīdzēt jums jautāt par piemērojamiem noteikumiem un regulējumiem?

• Uzņēmuma darbinieku rokasgrāmata
• Jautājumu uzdošana

Nekad nav pārāk agri sākt domāt par savu karjeras ceļu. Savu iespēju atklāšana ir viens no labākajiem veidiem, kā noskaidrot, ko jūs vēlaties no darba.

Kāpēc ir svarīgi uzzināt, kāds ir jūsu karjeras ceļš?

Būs vieglāk palikt fokusētam un motivētam, ja jūs zināt, ko jūs vēlaties no sava pašreizējā amata.

Kā iepazīties ar savu karjeras ceļu?

Jūsu vadītājs jums dod ideju par to, kādi ir uzņēmuma ilgtermiņa mērķi un kādas iespējas varētu būt jums pieejamas. Jūs varat arī pārbaudīt uzņēmuma tīmekļa vietni, lai iegūtu vairāk informācijas.

Kuri rīki var palīdzēt jums uzzināt, kāds ir jūsu karjeras ceļš?

• Uzņēmuma intranet
• HR nodaļa
• Tiešsaistes karjeras novērtēšanas rīki

Ir svarīgi izvirzīt mērķus sev, gan īstermiņa, gan ilgtermiņa. Tādā veidā jums būs uz ko strādāt un jūs varēsiet izsekot savu progresu.

Kāpēc ir svarīgi izvirzīt mērķus?

Mērķu izvirzīšana var palīdzēt jums palikt fokusētam un motivētam savā pašreizējā lomā. Turklāt jūs varat izsekot savu progresu un redzēt, cik tālu jūs esat nonākuši.

Kā izvirzīt karjeras mērķus?

Jūsu mērķi var būt jebkas no jaunas prasmes apguves līdz lielākas atbildības uzņemšanai darbā. Ir svarīgi tos pielāgot savām individuālajām vajadzībām un vēlmēm.

Izdomājiet sarakstu patstāvīgi un tad dalieties ar to ar savu karjeras vadību. Jūsu HR nodaļa varētu arī sniegt norādījumus par jūsu mērķiem un sniegt jums karjeras attīstības padomus, pamatojoties uz uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un augšanas vīziju.

Kuri rīki var palīdzēt jums izvirzīt mērķus?

• Lietotnes, piemēram, Habitica vai Strides
• Uzdevumu pārvaldības rīki, piemēram, Asana
• Karjeras treneris
• Tiešsaistes mērķu izvirzīšanas rīks, piemēram, SMART
• Mērķu veidnes tiešsaistē

Jo ātrāk jūs varat kārtot savu apdrošināšanu, jo labāk.

Kāpēc jums jārūpējas par savu apdrošināšanas detaļām?

Jums jāpārbaudā ne tikai jūsu veselības apdrošināšanas segums, bet arī jūsu zobārstniecības un redzes plāni.

Kā rūpēties par savu apdrošināšanas detaļām?

Ja jums nav apdrošināšanas, tagad ir laiks sākt pētniecību par savām iespējām. Ir pieejami daudz dažādu polišu, un ir laba ideja pēc iespējas vairāk pētniecības pirms jebkādu lēmumu pieņemšanas (jo īpaši, jo izmaksas var ievērojami atšķirties no plāna uz plānu).

Darba devējiem bieži ir pienākums nodrošināt jums veselības apdrošināšanas segumu.

Kuri rīki jāizmanto, lai rūpētos par savu apdrošināšanas detaļām?

• Tikšanās ar HR nodaļu

Plānojiet veikt 90 dienu pārskatīšanu par savu pašreizējo pozīciju. Šis ir ideāls laiks jums un jūsu vadītājam sēdēt un novērtēt, kas darbojas labi un kur var veikt uzlabojumus. Protams, jūsu sniegums arī ietekmēs to, cik ātri jūs virzīsieties uzņēmumā.

Kāpēc ir svarīgi veikt trīs mēnešu pārskatīšanu?

Trīs mēnešu pārbaudīšanas sesija ir lielisks veids, kā pārliecināties, ka jūs esat uz pareizā ceļa. Parasti tas ir pietiekami daudz laika, lai jūsu vadītājs iegūtu ideju par to, cik labi jūs strādājat ar konkrētām komandām, kā arī jūsu kopējo sniegumu.

Kā veikt trīs mēnešu pārskatīšanu?

Jūsu pārskatīšanas laikā jūs varētu vēlēties pieskarties: apmācībai, mērķiem, projektiem un tam, cik labi jūs strādājat ar savu komandu.

Kuri rīki var palīdzēt jums veikt trīs mēnešu pārskatīšanu?

• Veidne, piemēram, Harvard Business Review